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曼彻斯特大学的毕业生实习计划正在帮助当今的高层人士在城市找到工作,而企业也会利用人才来搬迁更远的地方现在,曼彻斯特大学曼彻斯特大学毕业生实习计划(MGIP)已进入第三年

之前的招聘目标帮助大曼彻斯特的雇主和曼彻斯特大学的毕业生在这个过程中该计划成立于2008年,旨在阻止毕业生从曼彻斯特到其他城市的“人才流失”根据High Fliers 2010研究,曼彻斯特是由毕业生招聘人员组成的头号大学和MGIP成立,以确保大曼彻斯特雇主不会错过这个人才库大学的企业和区域发展负责人安妮米利根说:“该计划已经不断壮大我们每年都增加了参与MGIP的毕业生人数到目前为止,已有超过150名毕业生从该计划中受益,但我们希望看到更多企业利用我们的服务“对雇主有吸引力雇主的一大吸引力是缺乏招聘成本和大学招聘人员提供的额外支持参加MGIP不需要支付任何广告费用,MGIP团队将申请列入候选名单,为通常花费数小时整理和筛选简历和求职信的组织节省宝贵的时间大学还可以免费为雇主提供面试室参与该计划灵活的方法雇主的另一个好处是MGIP提供的灵活性让他们有机会聘请毕业生参加短期项目或让他们在试用期间招聘毕业生,以期让毕业生成为一名永久的工作人员曼彻斯特也没有逃脱全国婴儿潮的趋势,因此需要嗨重新生育保障MGIP已被证明是许多公司在这种情况下发现自己的完美解决方案支持业务需求许多雇主雇用毕业生进行新思维和规划目的此外,MGIP团队对营销和业务发展有很高的需求角色,支持这样的观点:在当前的环境下,企业正在集中大量资源和注意力来保留现有客户并吸引新客户典型的毕业生简介许多已注册MGIP的毕业生提供不同的技能和工作经验但有一些共同点特质绝大多数学生达到2:1或以上学位,65%在人文学院学习,其中包括曼彻斯特商学院,法学院和语言,语言学和文化学院大多数毕业生最近的一项调查显示,73%的学生,我也带来了工作经历的历史在暑假期间的西北工作和在学期期间50%的兼职工作杰出的候选人MGIP如何履行其职权范围的一个例子是基于Salford Quays的Banc Media,一家专门从事搜索引擎优化的数字机构( SEO)和点击付费(PPC)常务董事Martin Cozens谈到他的公司最近在MGIP取得的成功:“一位朋友在成功使用该服务填补了许多角色后向我推荐了MGIP我们很高兴申请人的质量来自曼彻斯特大学并在收到入围简历后采访了一些候选人“Monica Cozma是一位杰出的候选人,我们现在有一个计划来培养她在接下来的12个月中,她将获得关于公司如何运作的全面体验她将参与SEO和PPC制作,客户服务,金融和营销“标准雇主的唯一标准是他们提供的工作地点是我在大曼彻斯特地区,至少提供最低工资作为工资,实习期至少持续四个月从2008年到2010年8月通过MGIP计划招募的最受欢迎的角色细分为:市场营销与传播 - 22%管理 - 14%的业务发展 - 10%项目支持 - 10%研究 - 8%有兴趣通过MGIP招聘毕业生的企业请致电0161 275 4041或发送电子邮件至mgip @ manchesterac更多信息以城市为基地的企业向MGIP Carrington提供支持Edbury Daley是一家专注于采购和房地产行业的招聘顾问公司听说MGIP后,该公司决定聘用其服务总监Simon Edbury说:“两者都是我们看到的候选人和我们从曼彻斯特大学获得的服务一直很优秀我们使用MGIP招聘最近的毕业生,他已经很好地融入我们的业务,并且已经做出了很大的贡献“我们肯定会再次使用这项服务我们扩大了“Dewhurst Torevell利用曼彻斯特大学的计划招募两名实习生参与者Phillip Dewhurst,这家位于市中心的财富管理公司说:”一旦我们了解了研究生实习计划,我们就非常渴望了解更多“来自英国顶尖大学之一的年轻人才,实际上是“在我们的鼻子底下”提供了一个机会通过为希望在西北工作的聪明的年轻毕业生提供机会来协助我们自己的业务发展计划“

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